Bilans d’évènement
Learning Expedition Sciences Po Paris
Nous avons eu le plaisir d’accueillir, du 8 au 10 octobre, les participants du Executive Master Directeur des Ressources Humaines (EMRH) de Sciences Po Paris dans le cadre d’une Learning Expedition (LEX) dédiée à la découverte du modèle luxembourgeois sous l’angle des ressources humaines et du dialogue social.
Ce programme d’exception a offert aux participants une immersion unique au sein de l’écosystème économique luxembourgeois, rythmée par des rencontres de haut niveau et des échanges privilégiés avec des acteurs majeurs du pays.
La LEX s’est ouverte à la Résidence de France, où Son Excellence Monsieur Christophe Bouchard, Ambassadeur de France au Luxembourg, a chaleureusement accueilli le groupe. Son allocution d’ouverture a posé les fondations de cette immersion, soulignant la singularité et la richesse du modèle luxembourgeois.
Cette introduction a été suivie par la présentation éclairante de Monsieur Arnaud Boulanger, qui a dressé un panorama complet de l’économie nationale, mettant en lumière l’attractivité, la compétitivité et le dynamisme des secteurs porteurs du Grand-Duché.
La journée s’est clôturée par un moment fort et symbolique : la cérémonie de remise des diplômes, marquant l’aboutissement d’un parcours académique d’excellence.
Tout au long de cette Learning Expedition, les échanges ont été nourris par les interventions de personnalités de premier plan.
Madame Martine Mirkes, Directrice adjointe de la Chambre des Salariés du Luxembourg, a mis en perspective le rôle central du dialogue social dans la gouvernance économique nationale.
Madame Isabelle Schlesser, Directrice de l’ADEM, a offert un éclairage stratégique sur les enjeux et mutations du marché du travail luxembourgeois.
Les réflexions se sont poursuivies chez PwC Luxembourg, autour de Madame Delphine Berlemont, Directrice des Ressources Humaines, de son équipe et de Magalie Cormier, qui ont partagé leur vision du management dans un environnement multiculturel.
Chez AXA Luxembourg, Madame Octavie Dexant, CEO, a abordé avec conviction les défis de l’attractivité et de la fidélisation des talents, en particulier dans un contexte transfrontalier.
Enfin, la dernière étape au sein du Post Group a permis d’explorer le croisement entre innovation RH, intelligence artificielle et responsabilité sociale.
Les interventions d’Isabelle Faber (DRH, Relations Publiques et RSE – Post Group), de Martine Goergen (Directrice Générale – Centre Hospitalier de Luxembourg) et de Nicolas Vivarelli (Data Scientist/IA – Post Group) ont suscité des échanges particulièrement riches autour de la transformation des métiers, du leadership responsable et de la place de l’humain dans l’entreprise de demain.
Nous remercions chaleureusement l’ensemble des intervenants et partenaires pour leur engagement, leur disponibilité et la qualité de leurs contributions.
Une reconnaissance toute particulière est adressée à Madame Valérie Apicella Magentie, de Sciences Po Paris, pour la confiance témoignée à la Chambre Française de Commerce et d’Industrie au Luxembourg dans la délégation complète de l’organisation de cette mission, ainsi que pour sa collaboration constructive tout au long du projet.
Une reconnaissance toute particulière est adressée à Alexandra Benel Fouligny et Stanislas Dutreil, qui ont su, par leurs interventions et leur accompagnement tout au long de cette Learning Expedition, insuffler une dynamique inspirante et fédératrice à l’ensemble du programme.
Cette Learning Expédition a offert aux participants une expérience d’apprentissage exceptionnelle, conjuguant réflexion stratégique, ouverture internationale et rencontres inspirantes — illustrant pleinement le rôle de la Chambre Française de Commerce et d’Industrie au Luxembourg comme pont entre les acteurs français et luxembourgeois.
