Anne MORELPartner

Anne a développé une activité de conseil auprès de ses clients sur l'ensemble des questions liées au droit du travail. Elle aide ses clients à planifier et à gérer des projets RH bien définis, notamment dans un contexte multijuridictionnel. Son activité est principalement axée sur les employeurs.

Anne s’est forgé une solide réputation en tant qu’avocate de premier plan en droit du travail et de l’emploi, conseillant de grandes entreprises dans des affaires à enjeux élevés telles que les restructurations d’entreprises, les transferts d’entreprise, les licenciements individuels et collectifs, ainsi que les accords d’externalisation des ressources humaines. Elle intervient très souvent dans des questions d’immigration, rédige des contrats de travail et des chartes du personnel, et conseille sur les programmes d’incitation et de rémunération, les clauses de non-concurrence, les négociations de départs et les accords de règlement.

Anne se consacre également au contentieux en droit du travail. Elle conseille et assiste ainsi les entreprises à toutes les étapes du litige et mène une activité importante dans le cadre de litiges liés à l’emploi devant les tribunaux locaux, notamment dans des affaires portant sur des allégations de discrimination, de licenciement et de violation de clauses de non-concurrence.

Anne conseille ses clients sur des questions liées à la protection des données, telles que, entre autres, la mise en place de vérifications des antécédents, de systèmes d’alerte et de mesures considérées comme relevant de la surveillance des employés sur le lieu de travail.

Anne dispense régulièrement des formations sur diverses questions de droit du travail et a publié de nombreux articles et donné de nombreuses conférences dans les domaines du droit du travail, des rémunérations et des avantages sociaux, ainsi que sur les questions de protection des données.